大学生个人简历范文，范本

大家好，关于大学生个人简历范文很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于个人简历怎么写，范本的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 大学生个人经历怎样写
2. 个人简历怎么写，范本
3. 如何写出一份漂亮的简历
4. 想问问大学生简历部分的实习经验和社会实践怎么写比较好
5. 大学很少参与活动，简历如何写才看起来丰富呢
6. 大学里没有获得很多证书，简历怎么写好

大学生个人经历怎样写

大学生个人经历：

(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；

(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；

(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；

(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；

(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。

个人简历怎么写，范本

一般完整的简历，必须包括以下内容：

1.基本情况。包括姓名，年龄，性别，国籍，通讯地址和联系电话等。其中，不得忽略联系电话。还应尽可能填写首选的手机，家庭电话和电子邮件地址，以便另一方可以联系。

2.d教育背景概述。包括毕业学院，所学专业，在校期间的奖励，兴趣爱好和专业。学历的写作顺序通常是从过去到现在的，但实际上，雇主会更加注意您当前的学历，因此，在填写时，您应该从最高学历开始填写顺序，表明学校名称，系等，写中学就足够了。

⒊专业培训。由于社会的飞速发展，在学校学到的东西往往不足以满足实际的工作需要。如果一个人接受了额外的专业培训，则必须将其添加到简历中，一方面让用人单位了解该人具有相关的工作能力，同时也给人以激励的良好印象。，因此不要在填写或使您的个人专长尴尬的同时，也不要夸大事实。

如何写出一份漂亮的简历

制作出来的简历肯定是给HR们阅读的，因此请大家先思考个问题，HR们会如何去阅读筛选简历？

在这个看脸的时代，除非经历真的出众，长的丑的简历无疑会被秒Pass。而那些长的丑的又表述不明的简历….下场就不必说了。

除去美观，光内容部分的话，我总结出这五个应该需要注意的点，而每个点背后都对应着一些坑，我会在接下来一步步去为大家进行说明。

相信没有人愿意去踩坑，但是当面对自己所不擅长的事情的时候，我们是没有办法去识别这些坑的，而“不擅长”会把我们推到坑里去。那么到底有哪些坑呢？

【第一个坑】

简历的标题很多小伙伴觉得不重要，举个反例，很多人会直接写XXX简历。

但实际上，如果那么做就太浪费啦！标题完全可以承载更多的内容，甚至留下很好的第一印象，帮助你通过HR的第一次快速筛选。熊猫君建议，当一个十足的标题党吧！举个例子，标题可以那么去写：应聘XXX岗位-X年经验。这样能够很直接的给到看简历的HR他想要的关键信息。举个实际的例子，熊猫君之前是产品经理，算起来总共差不多2年经验。所以我会写：2年经验产品经理应聘产品岗。

【第二个坑】

你真的以为自我评价是让你评价自己么？不，才不是呢！这是给你的一个机会让你去描述自己是如何如何适合这个岗位。如果你真的仅仅是对自己做了一些描述，那么真是完全浪费了这个机会啊！

【第三个坑】

这个坑熊猫君在刚毕业的那一年可是狠狠地踩过。因为有着几次的创业经历，于是我的职业经历写过满满的上千字，而且都是说做了什么，没说结果。哎~谁没年轻过~在写职业经历的时候，建议大家用简洁的语言说明核心的关键点：这段工作中，负责什么，做了多久，是主导者还是参与者？做到了什么样的程度，取得了什么样的结果。要记住，结果是关键最重要的。

【第四个坑】

这一部分熊猫熊猫君强烈建议用“可视化”的方式来进行表达，如果平铺直叙，像：

拥有较好的PPT制作技能。阅读的人就需要去疑惑什么是“较好”。而通过可视化，举个例子：比如圆环或者一条矩形，用填充的幅度来代替文字的描述，这样阅读者就可以只需一扫就能理解你对这项技能的熟悉和掌握程度。

【第五个坑】

曾经有个准备毕业的小伙伴拿着他的简历给我看，熊猫君发现他的个人资料仅说了一点点，他和我说是怕自己的隐私泄露。额，熊猫君在这里想说的是，世界上什么事情都有可能发生，也许你的经历平平。但保不准你投简历的这家公司的老板或HR是你的老乡？校友？或者曾在同一家公司工作过？

他们可能会因为这些因素，而给你一个面试的机会。

【第六个坑】

现在简历里面加水分是公开的秘密，但熊猫君建议，千万不要加太多水。这里要举得例子也是道听途说来的：有一个做技术的小伙子到一家公司去面试，结果面试官就问了一个问题：“你之前和我在同一个项目我怎么没有见过你？”。原因自不用说，但是当面被撕穿，可是很尴尬的事啊~

想问问大学生简历部分的实习经验和社会实践怎么写比较好

在写社会实践和科研项目的时候，职位名称就写成组长，项目负责人。你这么写，HR还要烧脑琢磨组长和项目负责人到底做了什么吗？其实你的岗位名称可以写成项目策划或者活动执行。用一些职场上通常会用的岗位名称去写你的岗位名称。HR一眼就懂你到底做了什么和我这个职位是否是相关的。站在HR习惯阅读的角度来写职位名称，一定是更容易出彩的简历。

关于实习期间的职责介绍。一个很简单的方法教给你！上网搜一下，你要投递简历的这个职位，看看他的岗位职责是怎么写的。多研究几个类似的，再综合比对下，哪些职责是自己做过的，把它挑选出来，用12345的方式，思路清晰，不重不漏的描述自己的工作内容。

不用每个岗位职责都写5条这么多啦，和你投递的这个岗位相关的工作职责，可以5条（最多写5条，不要10来条，吓人O(∩_∩)O哈哈~）。其它经历和活动跟你所要应聘的岗位不太相关的，岗位职责写2~3条就够了。比如：你要去应聘一个销售的岗位，那可以把自己销售相关的这段实习经历写的具体一点，其他的比如说校学生会主席或者去乡村支教，这样的实习经历就可以略写，两句话描述甚至可以选着性不写。

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大学很少参与活动，简历如何写才看起来丰富呢

我是“大学活地图”缪登峰老师，历尽十年考察千所大学，欢迎关注。

大学生的简历，最忌讳的三个字：用模板。大学生的简历，最宝贵的三个字：个性化。

参与活动少，跟简历的观感并没什么直接关系。你该转换的，是思维，你要对付的，是HR。今天缪老师跟你分享一下HR的三有三无，和简历制作的三有三无。

做任何事情，都不要只站在自己的角度来思考问题。你转换一下思维，跳到HR的那个角度去考虑问题，一切问题都迎刃而解。来，跟缪老师一起来思考！

HR的特点是什么呢？三无三有！没时间、没精力、没兴趣，有岗位、有要求、有指标。

什么意思呢？HR一定是带着任务来招聘的，企业一定是有用人的需求，而他本身是背着考核指标的，为了更好地完成工作，就必须要完成招聘任务。对于企业要招几个岗位，每个岗位的要求，他是心知肚明的。

此外他的工作是很忙的，尤其到了招聘季节，手里动不动就要过成百上千份的简历，如果你的简历没什么亮点，他不会在你的简历上面花费什么时间。

有了这三有三无，你的简历要往哪个方向去制作，应该够明确了吧？同样的三有三无：有目标、有个性、有亮点，没废话、没粉饰、没错漏。

三有什么意思呢？针对不同招聘企业的不同岗位，有针对性的进行研究，差异化的展现自己的特点，尽量提供让HR多看你简历一秒的理由。

不同企业的发展方向不同，规模不同，他们招聘的不同岗位，用人要求也不同，如果你没有好好做过研究，就很难有针对性的做出让人眼前一亮的简历。

有人可能会问，不同的简历打印起来太麻烦了，不能用统一的吗？来，我教你，你随身带一只荧光笔，只要发现岗位跟自己简历中的某些内容有关联，你就用荧光笔标一标，方便HR“多看你一眼”。

通常HR在什么样的简历上面，会多停留几秒呢？有差异化的！你想一想，身边是不是有好多同学的简历是千篇一律的？甚至只要把个人信息和照片换换，简历对调都没什么破绽？

像这种简历，你觉得HR会多看几眼吗？必然不会！人最好的标签一定是独一无二的，如果你给自己的定位中，有一项或者几项，放到很多人身上同样适用，那么这个标签就很难让人提得起兴趣。

学生嘛，没什么社会经验、工作经验，这很正常，HR们也是心知肚明的。你的个性不一定要体现在奖项上，没有奖项我也能把他写的很有感觉啊，比如“历时10个月的准备，跟5个同学花费了整整1000个小时，我们参加了XX比赛，虽然与奖项失之交臂，但我依然很开心。”

比平淡更高级的，是有趣，比陈述更高级的，是数字，比逻辑更高级的，是情绪。

当然，细节决定成败这件事情，在简历准备中同样重要。

别说废话，如果一句话可有可无，宁愿去掉。长篇累牍的废话，让人看了打哈欠，你说简历的归宿是不是变成垃圾桶？

莫要粉饰，HR比起你一个学生来，算得上老江湖了，你耍的哪些小伎俩，在他们看起来，都是雕虫小技而已，尤其是夸大成绩，真的没必要。

避免错漏，偶尔出现一个错别字，可能会被忽略，甚至如果你爱冒险，可以故意拿错别字做做文章。连篇累牍的错别字，绝对会让人对你的能力产生怀疑。

回到文章开头缪老师说过的，不要用模板，尤其是跟你同学一样，两份格式完全一样的简历如果交到我手里，我一定感觉你没用心。充分的体现个性化和亮点，以及与应聘岗位之间的匹配程度，这就是你要做的。别说我一个学生，哪有什么亮点？这么说，原因可能在于，你从来没有思考过：你，究竟跟其他人有什么不同。

千篇一律，必败无疑，用心差异，飞黄腾达。

大学里没有获得很多证书，简历怎么写好

对于应届毕业生的招聘，企业方看重的是个人潜力。但是潜力其实是个不太能量化的东西，所以企业招聘应届毕业生一般都会通过四个部分来评估。

1.学生社团活动，包括是否担任班级干部，社团干事干部，志愿者活动。这部分经历是大部分企业最看重的，因为这些学生活动锻炼的是你作为大学生的组织协调能力，领导力，解决问题的能力，也包括人际关系。而这些恰恰是你从校园过渡到社会非常重要的一步。

2.各种资格证书。在我过往的招聘经验看，只有两类跟证书相关的简历会引起招聘方的注意，一类是拥有很多含金量比较高的证书，并且这些证书是你的大部分同学没有的，这样的简历会让人眼前一亮，自然也是加分项。另外一类就是一般大学生基本的证书都没能拿到的，比如大学英语四六级，这样的减分简历也自然让人印象深刻，因为基本这是门槛。除二者之外的情况，例如你考了很多含金量并不高的证书并不会加分。

3.学习成绩。学习成绩是证明你学习能力的表现，而学习能力高低也可能直接决定你未来职场业绩。谁不喜欢聪明人呢。

4.英文成绩。相信我，英文好的话会为你带来更多的机会。

综上，当你在证书一项没有很突出甚至有些减分的话，就尽量用其他的几项来弥补吧，突出你的优势。当然，除了以上的几点，如果你还有一些特别的个人经历也很有可能让你脱颖而出，比如你的一些学生时代的创业经历无论成功还是失败，比如你有一些交换生经历。

最后，一份好的简历一定是简洁而有力的，更准确地说,如果你能针对不同的公司岗位提供对应的简历，那么这块敲门砖会更加掷地有声。加油。

好了，关于大学生个人简历范文和个人简历怎么写，范本的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！