大家好，关于应届生求职简历很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于应届生简历应注意哪些方面的知识，希望对各位有所帮助！本文目录应届生求职网怎么用应届生简历应注意哪些方面应届生如何写简历应届生求职网站有哪些Java培训出来的应届生如何写简历应届生求职网怎么用1.打开官方求职网的网
大家好，关于应届生求职简历很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于应届生简历应注意哪些方面的知识，希望对各位有所帮助！
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应届生求职网怎么用
1.打开官方求职网的网址，找到右上角的‘个人’，点击进行‘注册’
2.根据提示填写相关信息，输入完成后单击‘注册新用户’
3.这时你就的填写个人信息明天写完成后点击‘保存’
4.选定中文填写你的个人简历，完成后点击‘建立建立’
5.这时会在弹出一个对话框，问你是否确定添加该简历，单击‘确定’
6.这时你只需要对你自己感兴趣的工作投简历就成。
应届生简历应注意哪些方面
简历，是求职者很重要的一个项目，因为简历的好坏直接决定你是否有面试的机会，很多优秀的人才被淘汰很多就是因为简历做的有问题，没有见到面试官，更别说表现自己了，所以，如何做一个好的简历，对求职者来说至关重要。那么做简历又有那些错误和忌讳那？
首先简历要简洁，同时去投递简历的人可能有很多，但是面试官时间有限，在有限的时间内就要筛选出进入面试的人员，所以如果简历不简洁的话会让面试官很反感。
第二是新颖，很多人都投简历，但是如果投的简历样式千篇一律会让面试官直接跳过，有的时候就忽视了你的简历，跟别说看简历内容了。
最后就是合理的布局，简历上要写的全面，内容很多，而且很杂，这时候合理的布局，突出重点优势，做到扬长避短，直接吸引面试官的眼球。
所以综合来看，就是不要太复杂，不要太平常，不要太乱，这就是简历不要范的错误，也是做简历最大的忌讳。
应届生如何写简历
毕业的时候，我也曾投过许多简历。所以我想把自己的简历制作经验给大家分享一下。HR每天会接收成千上万的简历，而精力有限，不可能每个人都面试一次，所以只能通过简历来筛选人才，可见简历的重要性。下面我来讲述一下应届生的简历应该写些什么。
基本信息
毕业院校，专业，联系方式等信息。记得要有照片（不要生活自拍照，就是普通的蓝底或红底照片）。信息也不能太详细，容易暴露隐私，如身份证号信息等就不用写了。
各类证书，奖状等
英语四六级证书，计算机等级考试证书，以及专业相关的各类证书以及相关奖状等。这类证书和奖状在HR眼里都是干货。虽然无法证明你实力有多么出众，有多么优秀，但最起码可以说明你是一个勤奋好学的学生，证明你在大学四年的学习过程中不是混过去的，而且还是有一点真材实料的。
校园生活
可以把大学的一些经历写到简历当中。比如组织过一些活动，在一些演讲比赛中获得过好的成绩，还有一些社团生活等。这些各类活动都是你的加分项。毕竟许多公司都希望能够招一些活泼开朗的年轻人。当然了，要详略得当，切忌长篇叙述。
实习期介绍
许多毕业生在大三大四时会参加一些实习。在实习期会得到一些锻炼。可以将实习期的收获，比如学到了什么知识，什么技能，学会了如何与人相处等写入简历中。
兴趣爱好，个人性格等
写一些有关个人的兴趣爱好，以及性格介绍等。但，注意要积极向上。如果是非积极向上的就不要写了，比如脾气暴躁，爱打人等这些一定不能写。
其他注意事项
注意排版，干净整洁即可，不要太过花哨，给人一种华而不实的感觉。不要出现特别明显的错误，比如错别字等。主次分明，详略得当，HR很忙的，如果在短时间内简历中看不到你的能力，他就会看下一份简历。
应届生求职网站有哪些
因为题主的问题立足的是应届生，所以我接下来我的推荐会比较针对这个群体来推荐。其实从我们互联网运营的角度出发，每一款产品都是有自己细分领域和特定的用户群体，因此那些泛用户群体的招聘也许并不适合应届生。废话不多说，我直接推荐。
1、boss直聘
为啥推荐boss直聘呢？因为综合来看，boss直聘虽然综合性招聘网站和平台，不过它主要聚集中小型企业，用户人群也基本以毕业0-3年为主，所以这个平台还是非常适合应届学生去的。此平台有网站和APP，均可完成简历投递。
2、互联派
互联派主要针对的是应届毕业生，主要求职的领域便是互联网。因此如果有同学想要毕业后从事互联网行业，那一定要关注和使用互联派，它会迅速的收集推送各大互联网公司的招聘信息，并且有面试指导等服务。
3、实习僧
和互联派一样，实习僧也是致力于为应届生提供就业指导服务，只不过稍有区别的是，实习僧专注的是全行业领域，不仅仅是互联网这一个行业。因此它适合被所有应届生关注。目前实习僧也开辟了网站和APP两个投递渠道，大家可以根据自己的情况选择合适的平台。
4、大街网
和实习僧类似，大街网早期时也是立足于为企业提供实习生这一个特殊卖点的。所以对很多应届毕业生来说，大街网是非常不错的一个平台，至少是能帮助自己找到实习工作。在公司做得好的话，自然可以留任。
以上就是几个我觉得比较适合应届毕业生的招聘网站或者是媒体平台，其余我没有列举的并不是不好，只是不太合适。
Java培训出来的应届生如何写简历
应届生找工作的硬伤是：没有工作经验。
经验，就是经受过考验，说白了，这事儿我曾经做过，再做，就会做了，或者，不会犯错了，这叫做经验，也是为什么面试官很看重经验的原因。如果你没有经验，这些坑要跳一遍，上手的时间要长一点。所以，你的简历中，如何找补没有工作经验这茬儿，非常重要。
有一句老话，我虽然没吃过肥猪肉，但我见过肥猪跑。
所以，你的简历中应该体现出来学习过程中做的项目，这就是见过肥猪跑的事儿。
不仅要体现出来，而且还要体现的非常漂亮，不要简单的就写了下，我做了一个什么项目，实现了哪些功能，使用了什么技术……这就太形式化了，也不吸引面试官的注意。
叙述要简明扼要逻辑清晰，项目不要让别人看起来就很low，要表现出来项目的专业程度和复杂程度，更重要的是：你负责了什么、你学会了什么。
一个软件项目可能不止一个人完成，你担任了什么角色，组员还是组长，负责了哪些模块；另外，通过做项目，你学会了什么，有什么体会，对项目开发的整体流程有什么认识。这些非常重要，经历了什么和收获了什么，是两回事，一定要强调“收获”！就像你念大学，你也听过很多课，问题是你听完后会了什么？
再者，项目描述中，最好可以体现自己的综合素质，如“我担任组长开发项目期间，出现了什么什么状况，我如何如何协调解决，项目比预计完成时间快了2天……”类似的，展现出来自己的管理能力、沟通能力或创新能力等，就更好了。
除了项目经验，作为技术职位，你简历中还可以增加一项“专业技能”，而且这项应该写在简历的前面，比如，在你的基本情况的下面。
专业技能，就是总结一下你的专业所长，你想应聘Java程序员这个职位，你具备的职位胜任能力，这项非常关键！很多HR筛选简历，她们并不懂技术，只是看关键词，如果关键词都没有，你当然不会有机会。
专业技能怎么写，一方面，你会什么，另一方面，要知道招聘企业要什么。
招聘需求，其实你只要通过招聘网站，多搜几家公司的相关职位招聘信息，综合下共性的部分，就是你要填写的内容！
专业技能，写的时候，一定要分类总结归纳清晰用词准确，可以写8-10项，不要太少，一看就弱爆了，也不要啰里啰嗦乱七八糟。
甚至你足够有心，如果有的公司，你意向性特别强，你可以好好看下招聘要求，如果有的要求中的技能你不会，比如一个框架，其实你没学，但是其他框架你肯定会啊，还是有很大的相通性，你可以简历中写上“了解xx框架”，这就是关键词，没这个关键词HR可能就会把你PASS，一旦得到面试机会，你可以临阵磨枪再看下，本身你也没写“擅长”或“精通”，只是“了解”，去之前做下功课就好。
针对性的修改投递简历，可以增加你的中签率。
其他的简历内容，其实就没有什么特别的了。
简单提醒几点吧：
不要可一两家招聘求职网站吊死，多尝试一些平台；
简历一两页，最多两三页即可，不要拿出来写自传的架势狂写；
简历要“好看”，一方面HR关注的信息要清晰呈现，另一方面排版要漂亮；
投的时候给HR发过去简历，要有标题，正文简单客套下甚至介绍下自己的优势。
这三篇我写的关于简历的文章，建议看下哈：
三句话告诉你如何写一份好简历http://www.toutiao.com/i6322177502345167361为什么你的简历投出去后石沉大海http://www.toutiao.com/i6311779208204911105识别简历造假的五种方法，看看专业的HR怎么做http://www.toutiao.com/i6442345769126068749/
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OK，关于应届生求职简历和应届生简历应注意哪些方面的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
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