大家好,今天来为大家解答人事科工作总结这个问题的一些问题点,包括谁给提供一个人事科的年终总结。谢谢也一样很多人还不知道,因此呢,今天就来为大家分析分析,现在让我们一起来看看吧!如果解决了您的问题,还望您关注下本站哦,谢谢~本文目录行政人事专员月度总结和月度计划怎么写如何写好行政人事年度工作总结报
大家好,今天来为大家解答人事科工作总结这个问题的一些问题点,包括谁给提供一个人事科的年终总结。谢谢也一样很多人还不知道,因此呢,今天就来为大家分析分析,现在让我们一起来看看吧!如果解决了您的问题,还望您关注下本站哦,谢谢~
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行政人事专员月度总结和月度计划怎么写
月工作总结:用表格1,写明本月的主要工作业绩及完成的时间下月计划:用表格列出每一条小事项、完成的时间、责任人等事项人事专员的事项招聘、薪资、福利、培训、社保等。
如何写好行政人事年度工作总结报告
人力资源部-人事专员
岗位基本信息
岗位名称所属部门直接上级岗位直接下级岗位
人事专员人力资源部人力资源部经理
岗位工作内容
主要工作内容
1依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作
2协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编
3编写岗位说明书,完善岗位管理体系
4协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划
5负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作
6负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案
7依据公司工作需要,负责办理公司人事的任命工作
8依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续
9根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制公司总部关键岗位职业发展通道
10依据国家各类技术资质/等级规定,协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划
11协助编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册
12组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同
13负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等
14协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议
15根据人事档案管理有关规定,做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作,做好档案保密管理
16对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析
17完成上级交办的其它临时性工作
以上回答你满意么?
谁给提供一个人事科的年终总结。谢谢
首先关注一下你的岗位:如果你目前作为人事专员的岗位,那么你的岗位工作会相对的基础和重复,所以你的年终总结要着重体现的是三个部分:
1、日常工作的数据化;
2、工作不足(包括个人不足及制度或体系的不完善)
3、接下来一年的重点工作(除了上一年度重点工作部分会重复外,另外的便是在第二部分你所提出来的不足的改进和计划)
最后的最后,升华一下,回顾一下这一年自己主观与客观上的成长,感谢一下领导和公司,喊一句时髦的口号,总结结束。
人事年终总结要写薪资核算工作吗
试用期的人事也不会干什么具体工作吧,或者不会独立完成什么工作,考勤归你管,至于工资,首先你是怎么得出来的,法定天数规定与公司上班天数是否一致。不一致怎么处理、基本工资、岗位工资,绩效工资,知道概念,然后围绕自己工作阐述,写清楚你知道怎么干这个活很关键,
人事负责人过年回家需要准备好哪些材料
春节前要申请好员工福利,商量节日轮班人员以及递交考勤、工资发放等一切情况后,发送春节放假通知(包含一切紧急事件相应负责人或者轮班人员联络方式,放假具体情况等等)。
提前准备采购春节饰品,做好饰品管理规定
提前寻找春晚的场地、物品、座位安排、节目安排等
做好资产盘点工作
做好年终总结以及下年年度计划
复核员工档案
OK,关于人事科工作总结和谁给提供一个人事科的年终总结。谢谢的内容到此结束了,希望对大家有所帮助。
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