大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于试用期合同范本，试用期协议算不算正式劳动合同这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！本文目录试用期协议算不算正式劳动合同刚签试用期合同一周，可以提离职吗产品试用合同和销售合同区别华星光电的首次合同一般要签多久试用期多久试用期合同期限是如何规定的试
大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于试用期合同范本，试用期协议算不算正式劳动合同这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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试用期协议算不算正式劳动合同
试用期合同也是正式劳动合同。《劳动合同法》规定：“劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”
劳动合同。是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
刚签试用期合同一周，可以提离职吗
当然可以，提前3天，书面通知直接主管或人力资源部即可，不要不好意思，觉得不合适就不要勉强自己。
祝你找到一份称心如意的工作！
产品试用合同和销售合同区别
产品试用合同指的是对产品试用所签署的条约或者条款。也就是说针对于产品试用的合同。
产品试用合同规定了该产品的试用期限和范围，以及如何使用等等，同时也还规定了如果出现损坏产品或者违约的处理意见。
销售合同指的是产品进行销售时所签署的合同，也就是说是为销售而签署的合同，销售合同是由买家和卖家共同签署。
华星光电的首次合同一般要签多久试用期多久
一般是三年了，这个是为自己做个保障，试用期过了，签合同公司就不能解雇你，但你可以提前一月申请辞职。
如果你要是参加公司出国培训的话就必须在公司干三年（这个合同另外签），否则就要赔偿出差用的所有费用。
试用期合同期限是如何规定的
《劳动合同法》对试用期作出了严格的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
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