大家好,关于计算机个人简历很多朋友都还不太明白,今天小编就来为大家分享关于个人简历在电脑上怎样制作的知识,希望对各位有所帮助!本文目录电脑上什么软件做个人简历最好用,简单计算机特长怎么写如何在电脑上写个人简历办公室文员个人特长怎么写个人简历在电脑上怎样制作电脑上什么软件做个人简历最好用,简单WPS和word是两个最常用的软件WPS里面有简历模板先择WP
大家好,关于计算机个人简历很多朋友都还不太明白,今天小编就来为大家分享关于个人简历在电脑上怎样制作的知识,希望对各位有所帮助!
本文目录
电脑上什么软件做个人简历最好用,简单
WPS和word是两个最常用的软件WPS里面有简历模板先择WPS流行不过里面的操作用起来和word不太一样,一开始用会很不顺手。
计算机特长怎么写
以下是我实习的时候写的简历,你可以根据自己的情况来写,office至少要能熟练使用。
【计算机水平】计算机等级:获得国家计算机等级考试四级证书其他:获得人事部和信息部的软考证书(网络工程师)熟悉办公软件,并能熟练应用,打字速度80字/分钟以上能熟练操作计算机,可以解决常见的软硬件故障。
【专业特长】熟练使用ERP、OA、Excel、Word、Photoshop、Visio等软件。对计算机各种操作和应用软件熟练使用。
掌握网络管理和维护、计算机软硬件故障诊断、系统维护、仓储管理、生产管理和财务数据录入、曾多次参加ERP应用、成本核算、会计等相关方面知识的培训。
如何在电脑上写个人简历
现在的简历都做的很精致,一般都是用表格做出来的,但大都在表格的地方设置一些花边修饰一下.还有就是简历内容要写的细致,主要把工作经验写的详细一点.最好是从网上看看简历模板.
办公室文员个人特长怎么写
办公室文员个人特长可以从以下方面进行写作:1、结合自身实际情况,明确特长。如:对于文秘工作有较为深入的理解和实践经验,能够熟练掌握办公室文书、文件的排版和编辑,具有较强的文字表达和沟通能力。2、。如:在个人的职业生涯规划方面,期望在文秘领域不断深化自己的专业技能和实践能力,提高自身的综合素质水平,做到业务能力和管理能力的协同提升。3、。可以在简历或面试中,逐一说明自身在特长方面的实践经验和成果,并结合工作岗位的具体职责和要求,展示适应性强、团队合作意识好和工作态度积极的优势和特点。
个人简历在电脑上怎样制作
怎么制作一份优秀的?小编整理了相关的技巧给大家,快来阅读学习吧。
简历制作技巧
让简历外表醒目
简历的外表不一定要强调,但它应该醒目。审视一下简历的空白处,用这些空白处和边框来强调你的正文,或使用各种字体格式,如斜体,大写,下划线,首字突出,首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。
尽量使你的简历简短
只使用一张纸雇主可能会扫视你的简历,然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历,一张纸写不下,试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历,删除那些无用的东西
为你的简历定位
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的,笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标,最好写上多份不同的简历,在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。
写上简短小结
这其实是最重要的一个部分,”小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话,但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
强调成功经验
雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处,包括你为他节约了多少钱,多少时间等,说明你有什么创新等。
力求精确
阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确,不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。
一、针对职位制作
对不同的职位,招聘单位的侧重点是不同的,一定要根据应聘职位来制作简历,才能有的放矢,充分发挥简历的作用。不要为了省事只制作一份简历,然后把它大量复印投递。如果对照招聘的要求来对应说明,那无疑最切合用人单位的要求。简历制作是否能吸引眼球,取决于对应聘职位的认识。招聘人员都明确了解招聘的职位,他只会注意那些看起来切合职位要求的简历。
二、突出要点
基于同样的理由,应该了解招聘者的招聘重点,看重的地方,然后突出你这方面的能力或特点。不要堆砌太多的章节,不要把所有次要的职责都列出,只写主要的。删除那些无用的东西,比如你的爱好,除非你知道招聘的单位正在组建一支足球队,而你恰好是学校足球队的前锋。所谓的要点,就是2至3点,1,2,3,4,5罗列下来的不是要点,能让阅读的人留下印象的就是2、3点,太多项会超出人的记忆限制。提炼并突出这几点,能更容易给人留下清晰的印象。
三、注意细节
较之业务,招聘者更看重素质,较之能力,招聘者更看重态度。素质和态度往往从简历的细节处体现出来,所以大部分招聘者会特别重视细节,往往一个错别字就会导致简历被淘汰到垃圾箱里,你可能没意识到这是个错别字,但他认为这是不认真的态度。所以一定要仔细斟酌,把细节落实到实处。
四、格式恰当,篇幅适宜
很多招聘人员反映,每次都会收到一些组织很差的简历,格式杂乱无章,条理不清楚,或者是简历太简单,看不出什么信息,或者简历篇幅太长,看不出重点。招聘者也相信,简历不一定能体现出一个人的能力水平,但是因为收到的简历非常多,这样的简历,只能淘汰。同时,招聘人员好像总是时间不够,耐心不足,第一印象不好的简历就随手放一边了。
简历格式要注重条理,同时篇幅应控制在刚好满足每份1分钟左右的阅览。
五、精心编排打印
简历的好坏,关键在于这份简历给人的印象如何,因此,还必须对写好的简历进行必要的加工,对它进行编排打印。简历的版式编排要美观大方,让人阅览起来一目了然。版式的效果好,简历翻开来第一印象就会特别好,这样招聘者会用心阅览下去。
OK,本文到此结束,希望对大家有所帮助。
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