很多朋友对于保密工作自查自评报告和保密自检表起到什么作用不太懂,今天就由小编来为大家分享,希望可以帮助到大家,下面一起来看看吧!本文目录工厂入职流程方太新员工报到流程保密自检表起到什么作用工厂入职流程1、新进人员需详细填写由公司统一发给的《员工入职登记表》,提供:身份证、学历证明复印件、职业等级证书各一份。2、对《员工入职须知》教
很多朋友对于保密工作自查自评报告和保密自检表起到什么作用不太懂,今天就由小编来为大家分享,希望可以帮助到大家,下面一起来看看吧!
本文目录
工厂入职流程
1、新进人员需详细填写由公司统一发给的《员工入职登记表》,提供:身份证、学历证明复印件、职业等级证书各一份。
2、对《员工入职须知》教材进行详细学习,并填写《学习确认单》。
3、接待人员负责填写《新员工试用申请及核定表》。
4、组织新员工对公司的规章制度进行学习,并严格遵守。
5、与宿舍管理员沟通,填写《住宿申请表》,为需要住宿舍的员工安排住宿。
6、携带《新员工试用申请及核定表》,将新员工交接给所需岗位部门责任人。
7、新员工工作满7天后为其发放就餐卡并领取工作服。新员工入职后的前7天执行纸质版订餐,7天后执行微信订餐、就餐刷卡。
8、员工入职一个月内,经考核合格后办理转正手续,签订劳动合同,发放工牌。
方太新员工报到流程
一、入职准备;
二、入职报到;
三、入职手续;
四、入职培训;
五、转正评估;
六、入职结束。
入职准备:
1、人力中心向合格者发送《录用通知书》;
2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项:所需资料、体检以及其他须知;
3、通知人事助理新员工报到日期,人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知单》内容落实各项工作:
–用人部门负责安排办公位,申领电脑、电话;
–行政办负责发放办公用品;
–信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等。
入职报道:
1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》,并按要求办理入职手续:
-员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件:
一寸免冠照片3张;
身份证原件或户口复印件;
学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);
资历或资格证件原件;
与原单位解除或终止劳动合同的证明;
体检合格证明;
–与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书;
–建立员工档案、考勤卡;
–介绍公司情况,引领新员工参观公司、介绍同事;
–将新员工移交给用人部门;
–oa网上发布加盟信息更新员工通讯录。
2、用人部门负责的工作
–负责安置座位,介绍并帮助熟悉工作环境;
–制定专人作为新员工辅导员,介绍岗位职责和工作流程[1]。
入职手续:
1、填写《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门,介绍给部门总经理。
7、将新员工的情况通过e-mail和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新员工通讯录。
9、签订《劳动合同》。
入职培训:
1、组织新员工培训。
2、相应职能专业技术培训
3、不定期举行由公司管理层进行的企业发展历程、企业文化、各部门职能与关系等方面的培训。
入职转正:
1、转正是对员工的一次工作评估的机会,也是公司优化人员的一个重要组成部分。
2、转正对员工来说是一种肯定与认可,转正考核流程的良好实施,可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会,帮助员工自我提高。
3、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。
4、新员工工作满实习期时,由人事部安排进行转正评估。
员工对自己在试用期内的工作进行自评,由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。
保密自检表起到什么作用
机关单位保密自查自评工作,是指对本机关单位内部保密管理的组织领导、制度建设、宣传教育、防范措施等日常工作情况进行的自我检查和自我评价。
机关单位保密自查自评分为机关单位及其内设机构、人员3个层次。机关单位,是指全国各级国家机关和涉及国家秘密的单位。内设机构包括机关单位的内设部门,下属单位和境内外分之机构。人员包括机关单位全体工作人员,重点是涉密人员和其他接触、知悉国家秘密的工作人员。
2.工作原则
机关单位保密自查自评工作应当坚持突出重点、立足防范、全面覆盖、分级负责的原则,实现常态化、规范化、科学化。
突出重点,是指在开展保密自查自评工作时,要关注重点部门、重点人员、重点问题,对于产生、处理和保存国家秘密较多的部门、场所和人员,以及易发生保密违法行为的薄弱环节和失泄密隐患,要重点进行自查。
立足防范,是指开展保密自查自评工作,应当以防止发生失泄密事件为目标,把工作重点放在预防上,及时发现泄密隐患,堵上泄密漏洞。
全面覆盖,是指保密自查自评工作要覆盖到机关单位所有内设部门、下属单位、分支机构,并在自查时覆盖到所有工作人员、应查项目、信息设备。
分级负责,是指机关单位和内设机构、人员在保密自查自评工作中职责不同、任务不同,按照不同层级对不同的自查内容负主体责任,形成各司其职又相互联动的有机整体。
3.自查内容框架
机关单位保密自查自评内容包括基本项目、附加项目和自选项目3部分。
基本项目是机关单位日常保密管理需要落实的普遍性要求,各级机关单位应当严格执行。基本项目一半来源于各项保密法律法规和规范性文件的具体要求。
附加项目是根据不同时期保密工作重点或专项任务要求而增加的自查内容。附加项目不一定由所有机关单位执行,而是根据实际情况由指定范围内的机关单位在限定时间内执行。
基本项目和附加项目自查内容由国家保密行政管理部门以目录要点形式制发,并根据工作需要进行修订。
自选项目是机关单位在基本项目和附加项目以外,结合自身保密管理需求和行业领域特点,自行制定的自查内容,一般限定在本机关单位或本系统内部执行。
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