古代科举制度?科举和科举制的区别

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大家好,关于古代科举制度很多朋友都还不太明白,今天小编就来为大家分享关于科举和科举制的区别的知识,希望对各位有所帮助!

本文目录

  1. 科举制度详细的等级划分
  2. 古代的科举制度
  3. 中国古代的科举制度简介
  4. 古代科举制度顺序
  5. 科举和科举制的区别

科举制度详细的等级划分

成熟的科举制度被分为八个等级,分别是:童生、秀才、贡士、进士、探花、榜眼和最高级别的状元。两晋时期采取“九品中正制”的人才选拔方式,人才选拔权被世家大族牢牢把握,无法为朝廷招揽合适治国人才,因此统治者创立了以考试成绩为标准的人才选拔方式。科举制度萌芽于南北朝时期,经过历代统治者改革最终在唐朝变成完善、成熟的人才选拔体系。

古代的科举制度

中古代科举制度:

科举制,又称科举、科举制度,是中国古代通过考试选拔官吏的制度。由于采用分科取士的办法,所以叫做科举。

科举制具有分科考试,取士权归于中央所有,允许自由报考(即“怀牒谱自荐于州县”,与察举制的“他荐”相区别)和主要以成绩定取舍四个显著的特点。

中国古代的科举制度简介

中国古代的科举制度简介:

中国古代科举制度是中国古代的考试制度也是政府选拔官吏的一种方式。中国古代科举制度最早起源于隋代。隋朝统一全国后,隋文帝为了适应封建经济和政治关系的发展变化,为了扩大封建统治阶级参与政权的要求,加强中央集权,于是把选拔官吏的权力收归中央,用科举制代替九品中正制。

读书人要先参加“童试”,参加的人不论年龄多大都叫“儒童”或“童生”,考试合格被录取“入学”后称为“生员”,俗称“秀才”。取得秀才资格的人,才可参加正式科举正式科举分“乡试”、“会试”、“殿试”三级。

科举制度是封建时代所能采取的最公平的人才选拔形式,它扩展了封建国家引进人才的社会层面,吸收了大量出身中下层社会的人士进入统治阶级。特别是唐宋时期,科举制度之初,显示出生气勃勃的进步性,形成了中国古代文化发展的一个黄金时代。

古代科举制度顺序

古代科举考试依次为:童生,秀才(功名在身,可享受一些特权),举人,(可为官),进士,最后是皇帝亲自主持殿试,选出一甲进士及状元,榜眼,探花。

科举和科举制的区别

区别在于指向不同,概念不同,意思不同等,科举是指参加科举考试的行为,而科举制是指封建社会选人用人的制度,二者有关系有区别

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