大家好，今天来为大家分享五险一金比例的一些知识点，和社保扣费比例计算方法的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！本文目录职工社保缴纳比例是什么五险一金按什么比例缴纳社保扣费比例计算方法职工社保缴纳比例是什么1、养老保险(1)个人缴费根据职工本人上一
大家好，今天来为大家分享五险一金比例的一些知识点，和社保扣费比例计算方法的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
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职工社保缴纳比例是什么
1、养老保险
(1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
(2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险
医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%)：单位10%，个人2%3元;
3、失业保险
单位1%，(城镇)个人0.2%;(农村)个人不缴费。
4、工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险
缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
五险一金按什么比例缴纳
目前，五险一金公司缴纳比例大概是这样子的：养老保险公司缴纳比例20%，医疗保险公司缴纳比例9%，失业保险公司缴纳比例2%，工伤保险公司缴纳比例在0.2%—2%之间，生育保险公司缴纳比例在0.6%—0.8%之间，「住房公积金公司缴存比例大概在5%—20%之间」。
社保扣费比例计算方法
社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。
以月工资3400为例：
1.养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。即个人需要缴费272元。
2.失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。即个人需要缴费34元。
3.医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。即个人需要缴费68元。
4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
即月工资3400元，合共需要缴社保费用：272+34+68=374元。
注：如果3400低于社保缴费基数，还需要以社保缴费基数为准，如该市的社保缴费基数下限是3500，就必须以3500计算。
关于五险一金比例和社保扣费比例计算方法的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
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