大家好，关于社保医保缴费比例很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于2022年职工医保缴费标准的知识，希望对各位有所帮助！2023年职工社保缴费标准是多少2023年职工社保缴费标准是月平均工资缴纳2%。医疗保险：单位按全部职工缴费工资基数之和作为单位缴纳基本医保险的工资基数缴10%，个人一般按月平均工资缴费2%。3、工伤保险：单位为本单位职工上年度工资总
大家好，关于社保医保缴费比例很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于2022年职工医保缴费标准的知识，希望对各位有所帮助！
2023年职工社保缴费标准是多少
2023年职工社保缴费标准是月平均工资缴纳2%。
医疗保险：单位按全部职工缴费工资基数之和作为单位缴纳基本医保险的工资基数缴10%，个人一般按月平均工资缴费2%。
3、工伤保险：单位为本单位职工上年度工资总额缴0.3~2%，个人不缴。
4、失业保险：单位按照本单位工资总额的2%缴纳，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
2022年职工医保缴费标准
自2020年1月1日起用人单位职工医保缴费费率调整为9.5%，职工个人缴费费率为2%，灵活就业人员职工医保缴费费率调整为10%，生育保险和职工医保两险合并实施方案出台，两险合并实施后生育保险和职工医保实行统一征缴生育保险基金并入职工医保基金，不再单独征缴生育保险费。
2020年社保新规定
1.新参保人员社保卡申领时间缩短
我国规定，用人单位需要依法为职工缴纳社会保险，其中即使是试用期的员工也应该享受到社会保险，所以在试用期期间企业就应该为员工进行参保。不过也存在着新参保员工在试用期了一两个月觉得自己不适合这份工作就直接辞职的，但是原来申请社保卡一般需要2-3个月时间，就给新参保的员工造成了很大的麻烦。
不过2020社保新规规定：社保卡批量制发的周期，会从申领到通知领卡之间，时间压缩至30个工作日内，对新参保的员工来说更加方便了。
2.五险变四险
很多职工发现为什么到了2020年，原来的五险一金都变成了四险？其实这是因为在2019年底我国完成了生育保险和职工基本医疗保险合并。我们还是能够享受到生育保险的各项福利，只是改由医保基金进行支付了。
3.医保福利待遇大幅提高
让不少中老年患者拍手叫好的消息是：从2020年开始，医保的药品目录新增加了70项新药，涉及癌症、罕见病、糖尿病等，其中备受关注的PD-1类肿瘤免疫治疗药、能治愈丙肝的口服药等是首次进入目录。对于不少的中老年人来说，这些都是上了年纪之后非常容易触发的疾病，纳入医保之后无疑能够给不少的家庭减轻巨大的医疗负担。
医保按60%和100%缴费，在缴费年限内和退休后都有什么不同
医保按60%和100%缴费，在缴费年限内和退休后都有什么不同？
医保其实没有60%、100%缴费的说法，60%、100%的缴费实际上是指以个人身份参加养老保险的缴费指数。
医保一般是按档次划分，大多省市都将医保分为两档，基本医疗保险一档不建立个人帐户，统筹基金按照职工基本医疗保险统筹规定的比例，支付参保人员住院以及某些特殊病种门诊治疗符合规定的医疗费用；基本医疗保险二档要建立个人帐户，统筹基金按城镇职工医疗保险统筹规定的比例和范围，支付参保人员住院和特殊病种门诊治疗符合规定的医疗费用。一档、二档在报销的比例是一般没有差别，但特殊病种范围一档要窄一些，而且一档没有个账，也就是医保卡没有余额。
在用人单位参保，医保都是二档（高档），缴费基数是以职工的工资为标准的，个人缴费在2%；以灵活就业人员参保是以社平工资为参照的，可以自由选择一档、二档，一档缴费比率一般在4%-5%，二档一般8%-9%。
退休时会进行医保缴费年限的认定，一档和二档的缴费年限计算上没有差别，但转退休职工享受待遇不同，如果缴费年限完全是单个档次，那么就享受那个档次医保待遇。如果其中有混合缴费的，二档缴费年限超过10年的就按二档待遇享受，否则就按一档享受。当然也可以在退休时将一档缴费一次性补缴为二档，然后按二档享受。
因各地的医保政策不完全相同，具体应以当地规定为准。
2023年城乡医保缴费时间和标准
2023年城乡居民医保缴费时间是2022年十月至十二月底，标准是每人每年350元。
2023年城乡居民医保缴费期原则上已结束。但各地从以人为本的原则出发，对少数确因流动性大、缴费困难的人员还有一个补缴机会，即最迟不晚于三月份。但有效期必须从购买后时间算起。因此漏买的人必须抓紧时间和当地的村（居）委会联系。
关于社保医保缴费比例的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
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