招聘流程五个阶段(事业单位公开招聘的基本流程有哪些参加招聘需要注意什么)

大家好,关于招聘流程五个阶段很多朋友都还不太明白,不过没关系,因为今天小编就来为大家分享关于事业单位公开招聘的基本流程有哪些参加招聘需要注意什么的知识点,相信应该可以解决大家的一些困惑和问题,如果碰巧可以解决您的问题,还望关注下本站哦,希望对各位有所帮助!本文目录为什么说创业起步阶段是最难的事业单位考试流程

大家好,关于招聘流程五个阶段很多朋友都还不太明白,不过没关系,因为今天小编就来为大家分享关于事业单位公开招聘的基本流程有哪些参加招聘需要注意什么的知识点,相信应该可以解决大家的一些困惑和问题,如果碰巧可以解决您的问题,还望关注下本站哦,希望对各位有所帮助!

本文目录

  1. 为什么说创业起步阶段是最难的
  2. 事业单位考试流程是怎样的
  3. 社招进国企的难度多大
  4. 银行招聘体检阶段会不会刷人
  5. 事业单位公开招聘的基本流程有哪些参加招聘需要注意什么

为什么说创业起步阶段是最难的

万事开头难,除非有很强大的恒心跟毅力坚持下去,才有可能克服重重困难,拨开云雾见晴天。

首先你就要看清楚自己的实力,究竟能不能实现这个目标,如果目标太高可以适当的降低自己的标准,一定要量力而为。不然就是徒劳,不仅浪费了时间和金钱还会打击到你以后创业的信心。

如果你已经起步了那么就一定要坚持,再苦再累也是为自己。即使失败了无愧于心,就当是一种磨练。

如果你还没开始,那么一定要考虑清楚成败得失。成功并不一定要达到多高的成就,成功是需要积累的。从小成功开始,一次次的实现自己的目标,慢慢的成功就会成为一种习惯。到时候你就不会害怕困难了。

事业单位考试流程是怎样的

事业单位考试一般规模大的采取网络报名,人数少则现场报名,根据招考公告,按要求报名参加。

一般考试流程如下:

招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上,笔试和面试基本上各占一半,分数有的46开,一般无最低分数线。

1、个人报名

报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网),如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过,不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

注:部分地区采取现场报名。

2、单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作,在报名期间查看本单位的网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料,对前一天的报名人员进行资格初审,并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内(各地方规定不同),未对报名人员信息进行处理,则视为初审通过。网上报名期间,招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班,提供咨询服务。对通过资格初审的人员,招聘单位应留存应聘人员的报名信息,以供资格审查时参考。

报名人员在网上提交报考信息后,可在第二天至查询时间截止之日前登录网站,查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员,要于规定日期前登录当地人事考试信息网,进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃。缴费成功后,下载打印准考证(准考证一般在考前一周可以打印)。

3、资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员,在面试人员名单确定之后,需按招聘信息公布的要求,向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的,则视为弃权。经审查不具备报考条件的,经主管机关核准后,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。

4、笔试

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线,由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

5、面试

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下,由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施,面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定招聘比例的,按实有合格人数确定。面试人选确定后,由招聘单位张榜公布并通知本人。

面试结束后,按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考核体检范围人选。

6、考核体检

按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选,并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺,可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要,既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考核对象,并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。经考试、考核、体检合格的拟聘用人员,公示7日无异议的,由聘用单位或其主管部门提出聘用意见,报人事厅备案。符合聘用条件的,由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》,凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续,双方按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月;情况特殊的,可以延长,但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生(含择业期限内)的,试用期可以延长至12个月。

7、监督检查

为保证招聘工作的公正性,招聘单位要最大限度地实行政务公开,及时面向社会公布招聘工作的进展情况,做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会和群众的监督。事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门,加强对公开招聘工作的监督检查,对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的人员要严肃查处,坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员,取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重给予相应处分。

社招进国企的难度多大

说一下我的经历吧,我去年毕业,毕业进了一家智能电力设备公司,国内行业前三。做架构工程师,收入还可以,是家民营企业。就是不太稳定。要经常世界各地到处飞。干了几个月后很不适应,身体扛不住,就辞职了。

辞职后,我只有一个打算,一定要进国企。

可是那个时候都快11月份了,秋招过了,春招还没开始,但是就是想进国企。于是把深圳市的所有国企,百度搜出来,去他们官网的招聘邮箱里投简历,包括地铁集团,公交公司这种貌似和IT不相关的,只要是国企就投简历。全部石沉大海。

期间去网络招聘平台,投过大厂,菊厂的offer拿到了,鹅厂的拿到一个全资子公司的。但是想了一下,加班跟倒时差我应该都受不了,就没去。

某一天,收到一个保险公司的电话,我想都没想就挂了,我以为是推销保险的。

第二天我在去别的公司面试的路上又接到那个电话,我就接了,他们邀我去面试,可是我都不记得什么时候投过保险公司。

然后很顺利,甚至有点水,技术问题都很简单。就拿到offer了,正式成为中国四大保险央企公司总部的IT技术岗内勤员工。

入职后我才知道,和我同一批入职的人里,就我一个是社招,剩下的几个人都是内推进来的。

所以,可能真的是走运了吧。运气占了很大的因素。

银行招聘体检阶段会不会刷人

银行春季校园招聘一般流程为应聘者网上报名→初审→笔试→面试→体检→录用→报到→入职培训→签订劳动合同。体检环节,银行会通知考生在指定医院进行体检,并告知考生相关要求和注意事项。

提示考生,银行体检严格按照体检要求以及体检项目,没有体检标准中涉及的相关项目的情况,银行不会刷人。

以上内容仅供参考。

事业单位公开招聘的基本流程有哪些参加招聘需要注意什么

按照“凡进必考”的原则,当下事业单位招人普遍采用公开招聘考试的方式。有意向进入事业单位工作的小伙伴,对公开招聘的流程一定要有所了解。

基本流程大致有这几步:

1、制定招聘计划

这是招聘的前期工作,一般人社、编办等部门对各单位缺编情况进行统计,包含需要招聘的人数、专业要求等情况。然后对汇总情况进行研究,并报上级部门审批。最后形成正式的招聘计划。

2、发布招聘公告

通过政府网站、电视台等媒体向社会公布,需要报考的人一定要时常关注。在招聘公告中,一般招聘人数、条件及专业要求都会有说明,尤其要留言报名时间和地点。

3、报名与资格审查

在报名时间截止前,携带自身相关资料现场进行报名。报名地点一般会设置咨询台,可以咨询有相关问题。需要提醒的是,考生报名后一定要保持手机畅通,并及时关注网站消息,以免错过重要信息。比如:根据招聘人数与报考人数比例原则,若某个岗位达不到要求,可能会采取缩减招聘人数或者直接取消的办法,报考该岗位的考生就要在规定时间内重新选报。

资格审查,就是报考人员的一些基本信息对照报考要求进行检查梳理,重点会了解下你专业是否对口。为保障公平、公正,现在加强了资格审查的力度,将资格审查贯穿于整个招聘流程。

4、考试

一般都是先笔试后面试,在考试之前有个领取准考证环节,一定要留意。笔试科目一般为行测和申论(和公务员考试一样),有的地方为公共基础和申论。如果成功通过笔试,就有了参加面试的资格。就以往经验来说,笔试和面试间隔时间不长,需要提前做好相关准备。比如面试需要着正装,可以提前准备。

5、体检

如果顺利通过前面的考试,那么恭喜你基本已经踏入了公门的门槛。接下就是体检环节,这个时候也不可大意,决不能因小失大。如果对自身身体情况不放心,不妨可以提前自行去检查下,做到心中有数。在体检前几天不饮酒、不吃辛辣食品,体检当天早上不要吃饭等等。

6、政审

这个环节需要考生提供相关的资料,招聘组织单位也会组织有关考核,通过查资料、实地走访等形式,重点审查考生的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。该阶段也可能会再次对考生的资格条件进行复查。

7、录取

如果前几关你都顺利通过了,下边就是录取环节了,组织单位会将招聘结果对社会进行公示。

8、入职

在结果公示后,离正式入职可能还会有段时间,耐心等待吧。等入职后,还需要签订合同以及办理入职手续。

好了,文章到此结束,希望可以帮助到大家。

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