辞工书怎么写 此时我该做些什么

很多朋友对于辞工书怎么写和刚刚辞职,裸辞无处可去,此时我该做些什么不太懂,今天就由小编来为大家分享,希望可以帮助到大家,下面一起来看看吧!本文目录辞职前十大禁忌想辞职怎么办我辞职回农村的话,可以做点什么呢不是本人自愿离职原因怎么写刚刚辞职,裸辞无处可去,此时我该做些什么刚入职新公司就想离职,该怎么和上司说辞职前十大禁忌1、向自己的直接老板辞职不要越级辞职,也不要提前告诉任何

很多朋友对于辞工书怎么写和刚刚辞职,裸辞无处可去,此时我该做些什么不太懂,今天就由小编来为大家分享,希望可以帮助到大家,下面一起来看看吧!

本文目录

  1. 辞职前十大禁忌
  2. 想辞职怎么办
  3. 我辞职回农村的话,可以做点什么呢
  4. 不是本人自愿离职原因怎么写
  5. 刚刚辞职,裸辞无处可去,此时我该做些什么
  6. 刚入职新公司就想离职,该怎么和上司说

辞职前十大禁忌

1、向自己的直接老板辞职

不要越级辞职,也不要提前告诉任何其他人。如果你的老板不是首先从你嘴里听到你辞职的事情,你可能遇到麻烦。我曾遇到有位女经理,把自己将辞职的消息,没有首先告诉自己的部门总监和总经理,却告诉了前任总经理和工会主席。工会主席找到HR,希望挽留此人。HR立即找到总经理,却发现总经理压根不知道此事。这位英国总经理对该经理的做法大为光火。后来,这位女经理由于种种原因不想离开,但总经理坚持让此人离职。

2、面对面提交辞职报告

找老板有空的时候,单独面对面提交辞职报告。这是对老板的尊重,也有助于了解老板的反应。你可以由此了解你离开的难度有多大。如果你特别关键,老板会诚恳地挽留你。有时你能立即得到批准,但有的老板则更喜欢把你卡一段时间。不要用电话或电子邮件发辞职报告。你可以这样做,但是这是不专业的。

3、简单阐述理由

要表现出坚决离职的态度,但无需详述离职的理由。职业发展是最好的理由,有时家庭原因也不错。外企的职业经理人已经习惯了员工的来来往往。他们需要一个能够说服自己和公司的理由,而不一定需要了解你真正离开的原因。例如,你的离开就是因为上司不是东西,他当然不希望你把这作为离职原因。如果薪酬是你离开的主因,这也不是什么好理由,不说为好。

4、不要抱怨老板、不要指摘任何人、不要指摘公司

当你提出走人,如果你对公司和老板很重要,老板会真诚地了解你对公司、对他的意见,不要说任何不满。你都离开了,说有何用?老板还会很诚恳地问你,有什么抱怨,意见,千万不要说太多,最好什么都不说,反而要赞美和感谢公司和老板为你做的一切。老板会要你告诉他公司可以在哪些方面如何改进,你不要傻乎乎地讲一堆忠告,也不要谈你对薪酬的不满。

5、不要轻易接受老板的允诺

公司为了留人,会有些承诺,但除非特别真诚和有吸引力,否则不要接受。记住:你与另一家已经签了Offer,那么你要是决定留下,等于毁约。根据调查,绝大多数因为公司挽留而决定留下的人,半年之内会走掉。你有了走的打算,就已经终结了你在这家公司的上升空间。同事也可能瞧不起你。

6、坚持到最后,做好每一件事情

这是职业化的标志。职业化就是对自己的职业表现和职业操守负责,而不仅仅是对公司和老板负责。因此,一直兢兢业业地工作到最后工作日,没有任何懈怠,不出任何差错是非常可贵的。我曾有过一位下属,已经接受了另一家外企的部门经理聘书,在她最后工作日的那个星期五,突然大老板需要一套更新的今后几年的人头和招聘计划。她耐心地坐下来和每一位部门经理讨论今后的人员和组织发展计划,一直工作到将近晚上六点,完成整个计划,这才跟大家说再见。现在,她是一家美国公司人力资源部经理,相当优秀。

7、保持低调,准备淡出公司

不要参与任何长期计划和项目,不要承诺任何会延迟到你离开后才结束的工作项目。不要到处讲你离开的事,更不要说你得到了多好的Offer。公司最不喜欢的是一个准备离开的人,整天逢人便说自己跳槽的事,影响其他人的情绪。作为职业工作者,你应把你的辞职对公司的负面影响降到最低。闭门谢客、谨言慎行。

8、制备详细的工作交接清单

将所有相关资料(电子版和书面)和事项交给接替你的人,向接替你的人详细介绍你的工作范围、职责、遗留问题、项目紧张等。在我的部门,下属离职时,会制作一份详细的工作项目交接文件,其中甚至连个人电脑中相关文件的位置都有标记。

9、清理你的电脑,不留下任何后患

删除个人的所有信息和邮件,保留对下一任有用的所有工作业务相关信息。有的人连自己的辞职书、与猎头的往来邮件和聘书都留在了电脑上;该还的公司物品(汽车、住房、手机、电脑、计算器等等)还掉,该清理的帐务,清理掉。不要等你到了新公司,每天接到老公司财务部的电话,影响太坏。

10、不要利用公司邮箱发告别信

不少人有这个习惯,但这样做不好。一是利用公司资源发个人信件,不职业;二是影响其他人的军心。如果一定要发,建议利用私人信箱,采取匿名的方式发告别信。

想辞职怎么办

想辞职没错,建议你想好了再辞职

工作9年,我曾经有过上千次想辞职的时候,真正的想好了辞职,主动辞职发生过2次,被动辞职1次。

第一次辞职原因是公司加老板一共4个人(但是业务量做的不小哈)当时考虑到一旦老板不想在行业发展了,我该怎么办?所以想好了就提出了辞职,飞往了百强外企负责内科领域的一个产品。两年下来做的成绩还不错,积累了不少客户管理经验和业内必备工作能力。

第二次辞职就是从百强外企,经不住另一百强外企经理的邀请和涨薪诱惑(底薪涨60%),当然,奖金也比之前公司的好,所以又辞职。

第三次就是被动辞职,为什么呢?公司大幅度裁员,我所负责岗位没有了,留下了没有什么意义,所以辞职重新开始新的一份工作。但是工作内容是和上一份工作领域相关的,之前积累的客户资源可以再次被利用起来。

纵观自己这几次辞职,都是要么平台变大了,要么收入增加了,要么客户资源积累了。总有一些或多或少的收获。所以亲,想辞职没有问题,建议你想好了再辞职。

我辞职回农村的话,可以做点什么呢

你好,很高兴回答你的问题。我是一个地地道道的农村女孩,现在也在大城市打拼,我目前正有想辞职回农村创业的打算。在此,我说说我个人想回农村的一个计划和一个想法,仅供你参考。

第一,我感觉现在的农村不是以前的农村了,现在的农村发展很快。到农村可以搞养殖业,比如鸡,鸭,猪什么的都可以。这些行业都是有发展前途的。

第二,你可以搞种植业,现在农村有很多荒废的农田,你可以承包过来大面积种植,也可以成立农村合作社带动当地老百姓一起致富。

第三,你也可以做自媒体行业,到农村去拍一些三农的东西,把农村的土特产通过自媒体帮销出去,带动当地农业发展,平时可以拍了农村的风景,农村的乡土人情。这些都可以有收益的。

我个人感觉你真心想回农村,其实能做的事情有很多。上面是我个人的一些看法希望对你有帮助。

不是本人自愿离职原因怎么写

你可以在离职原因里面写非自愿。不是本人自愿离开公司的,这个时候你可以在离职原因里面写非自愿。离职如果不是自己自愿的,那么你可以申请劳动仲裁,要求公司予以补偿。

只要你没有违反公司的规章制度,那么公司是不能随便让你离职的,这种情况下,你可以拒绝离职,如果公司非要让你离职,那么你在离职原因里面一定要写上非自愿离职。

刚刚辞职,裸辞无处可去,此时我该做些什么

当然是创业了,选择的时候做些成本投入少的小生意做起,能吃苦受累,肯定没问题。

推荐几个投入小,回报高,但是需要有点辛苦的生意,当然肯定比煤矿轻松多了。早餐类,煎饼果子,鸡蛋卷饼,肉夹馍等,投入少,易学,但利润都在2倍左右。

刚入职新公司就想离职,该怎么和上司说

我前几天去了一个公司,上班两三天,跟老板直接说了:感觉起步不顺利,想放弃了。工资没要,就离开了。我和老板说的是实话,我是搞了十多年开发,但是当天上午调用存储过程,或者一次执行一组sql并且返回所需要结果在传递参数总是错,鼓捣了两个小时,不想再费事了。放在平时工作可以想办法解决,但这种情况出现在试用期感觉不好。一开始遇到麻烦,或者感觉不太好(这公司老板催得紧,每天都写工作日志,需要思考今天写什么,明天写什么),尽早离开就是了,免得拖时间久了对个人损失更大。

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