如何制定目标 父母如何给孩子制定能达到的目标

很多朋友对于如何制定目标和父母如何给孩子制定能达到的目标不太懂,今天就由小编来为大家分享,希望可以帮助到大家,下面一起来看看吧!本文目录父母如何给孩子制定能达到的目标如何确定自己的人生目标,并制定详细的规划,进而一步步的去实现目标制定的基本原则有哪些怎么树立目标制定计划的六个

很多朋友对于如何制定目标和父母如何给孩子制定能达到的目标不太懂,今天就由小编来为大家分享,希望可以帮助到大家,下面一起来看看吧!

本文目录

  1. 父母如何给孩子制定能达到的目标
  2. 如何确定自己的人生目标,并制定详细的规划,进而一步步的去实现
  3. 目标制定的基本原则有哪些
  4. 怎么树立目标
  5. 制定计划的六个步骤
  6. 制定任务目标的三大步骤

父母如何给孩子制定能达到的目标

我们要在充分了解孩子的基础上,遵循几项目标制定原则来量身定制适合自己孩子的目标。首先,目标要清晰明确。我们不能给孩子说,你这个月的目标就是好好学习。这样一个目标就是很模糊的,孩子连目标都不知道是什么,更不知如何达到和实现目标了。

第二,目标要可量化,即可衡量。如要求孩子每天背5个单词,读20页课外阅读等,完不完成一眼就可以判断。

第三,目标要难易适度,不能太容易,孩子会觉得没有挑战性,也不能太难,否则会让孩子有挫败感,应该再孩子的能力之上稍加一点难度,就是让孩子能看到目标,但也要使出一定力气才能够到目标。所以,前提是建立在对自己孩子的能力足够了解的基础上。

第四,目标要可拆解,拆解地越细越好。有时候,并不是孩子达不到目标,而是目标太大,孩子不知如何下手。孩子今天做点这个,明天做点那个,结果是都没完成。我们可以帮助孩子把目标拆解到每周,每天甚至一天的某一个小时具体去做些什么,这样通过一天天的积累,最后完成一个预期目标都不再是难事。

第五,目标要有最后截止日期。要不然孩子总会以各种理由拖沓,导致本可以完成的目标也以失败告终。

第六,目标要可反馈,可修改。我们给孩子制定出目标,不是说就一成不变了,孩子必须按这个目标去完成。而是要随时与孩子沟通,通过孩子的反馈来看这个目标到底是不是真正适合孩子。如果不适合,要根据实际情况及时做出调整,这样孩子才可能有更大的进步空间。

总之,在制定目标的过程中,我们要先多去了解孩子,前期要多花些时间和功夫,才能制定出适合自己孩子的,有助于孩子不断进步的目标。

如何确定自己的人生目标,并制定详细的规划,进而一步步的去实现

1,确定目标在你人生中追求的最重要的目标就是你的人生目标,李践说;复杂的问题简单化,简单的问题调理化,解决问题要抓重点。

首先从你目标中抓出重点,重点在哪里?就是你的核心价值观。那什么又是核心价值观?做最喜欢做得事情,做最让你快乐的事情。追求快乐2,制定详细计划计划是一个有节奏,有目标,有规划的标杆,我的目标是成为一个企业家,首先我就问自己成为一个什么样的企业家,我觉得要做就做最好,那么我将来就要做某个领域中得最强者,计划⑴从零开始在每月3000元不到的工资里面累计原始创业基金,约3万元⑵在资金累计完成之前对创业第一步做好充足准备我的创业计划是从卤菜店开始,原始资金就是上面说的,开第一个店,随后第二个店。一直到满足我的第二步资金的积累完成,比如说25万。然后我就打游击战什么赚钱做什么,在此期间寻找人生的第一个着陆点,就是认为很有潜力能够在未来很长一段时间一直干的一个行业。3.一步步去实现规划的时候要符合实际,符合意义,注重细节,实现不了,一定要及时调整,第一步实现不了就要找出原因,寻找解决办法,第一步完成了第二步才有希望直到最终目标,如果实现不了就不管他,那实现的难度就越来越大

目标制定的基本原则有哪些

制定目标的原则包括:明确性、衡量性、可完成性、实际性、时限性。1、明确性S(Specific)——明确性2、衡量性3、可完成性A(Achievable)——可完成性4、R实际性R(Realistic)——实际性目标的实际性是指在现实条件下是否可行、可操作。可能有两种情形,一方面领导者乐观地估计了当前形势,低估了达成目标所需要的条件,这些条件包括人力资源、硬件条件、技术条件、系统信息条件、团队环境因素等,以至于下达了一个高于实际能力的指标。

5、时限性T(Time-constrained/Time-related)——时限性目标特性的时限性就是指目标是有时间限制的。例如,我将在2005年5月31日之前完成某事。5月31日就是一个确定的时间限制。没有时间限制的目标没有办法考核,或带来考核的不公。

上下级之间对目标轻重缓急的认识程度不同,上司着急,但下面不知道。

到头来上司可以暴跳如雷,而下属觉得委屈。

这种没有明确的时间限定的方式也会带来考核的不公正,伤害工作关系,伤害下属的工作热情。

怎么树立目标

树立目标是通向成功的第一步,只有明确了目标,我们才能在具体的行动中有所指引,才不至于前进的道路中迷失自己。

那么怎么树立目标呢?

1目标要具体化

树立目标时,不能太模糊笼统,越具体越好。“我2018年要减肥”不如“我2018年要减掉10斤”来的具体,它能清楚地让你知道如何去行动以及成功后的样子。避免“全力以赴、做到最好”这类的描述词语-它们太模糊,起不到真正的励志作用。

2目标困难化

把目标建立在可行性的基础上,设立的难一点。要用高标准来挑战自己,激发你的斗志,但要避免那种不可能的任务。

3考虑价值和可行性

考虑目标时不要太重视目标诱人的部分(比如去泰山看日出有多令人神往),而不去考虑可行性(我去这一趟的时间和花费)。

4正面思考但是不能轻视一些问题

在树立目标时,要正面、积极地想象目标的实现,相信自己成事的能力对保持动力有很大帮助。但同时也不能低估了成功之路上的艰辛,值得奋斗的目标都需要时间、规划、智慧、毅力来实现,认为能轻易的实现目标,会让你在前进

的路上措手不及。

5运用心理对照法值得目标

在考虑制定新目标的时候,要同时想到成功的情景和途中的障碍。这种心理对照能帮助你对目标的采用做出正确决定,也能自然启动你的动力系统,让你最大限度地致力于想要实现的目标。

切实可行的目标一旦确立,就必须迅速付诸实施,并且不可发生丝毫动摇。这不仅需要耐心,而且还必须坚持不懈地奋斗和百折不挠地拼搏。一旦到达了自己的目标,你将充分享受到追求的乐趣和成功的快乐。

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制定计划的六个步骤

制定计划的步骤有认识机会,确定目标,确定前提条件,拟定可供选择的可行方案,评价可供选择的方案,选择方案,制定派生计划按不同的标准,可以把计划划分为不同的类型。计划是对未来行动的事先安排。计划的种类很多,可以按不同的标志行分类。

制定任务目标的三大步骤

自我了解、环境分析和确定首选目标职业。

OK,本文到此结束,希望对大家有所帮助。

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