就业自荐书？就业推荐表怎么写

各位老铁们好，相信很多人对就业自荐书都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于就业自荐书以及就业推荐表怎么写的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 哪位高手可以告诉我自荐信与求职信的区别
2. 就业推荐表怎么写
3. 如何准备一份就业推荐材料
4. 企业求职自荐信应包括
5. 自荐信范文

哪位高手可以告诉我自荐信与求职信的区别

自荐信与求职信的区别：自荐信是毛遂自荐，自己把自己推荐给用人单位的信，而求职信是向用人单位所求，给自己一个上岗的机会

就业推荐表怎么写

1、选择目标：

先决定你要怎么样的工作，然后写在一张白纸上。这个目标没必要一定要出现在你的简历上。有时候，写在自荐信上会更好。

2、列教育程度：

在你的目标下面，列举出你所受过的相关教育和训练。持续的学习和训练说明你有上进心，所以阐明你在基本教育后所受的相关教育。记住要相关的。

3、重点写你的工作目标：

着手把你要的工作描述清楚。如果你仍在职，你的公司的人事部门是你第一个该去咨询的地方。如果不方便，你就应该去图书馆或书店找一本工作分析方面的书籍。

4、列写工作目录：

从你现在的工作开始倒退，把你所做过的工作都列出来。包括公司名和地址（城市），及年份。如：1980-现在）和职位。

5、描述工作细节：

在每个你以前做的职位下写上你的职责。参照你前面所抄的工作描述。不过不要写的象散文或范围太小。

外延：

毕业生就业推荐表是“毕业生双向选择就业推荐表”的简称，是学院向用人单位推荐毕业生的书面材料，表中所填内容反映了学生个人信息、学习成绩、奖惩情况、社会实践经历等方面的情况，是用人单位选择人才的重要依据，直接关系毕业生的切身利益。就业推荐表主要包括了基本情况、学业情况、本人简历、本人特长、爱好、社会表现及社会活动能力、在校奖惩状况、本人就业意愿、学校推荐意见、备注等信息。

如何准备一份就业推荐材料

随着大学毕业生就业制度改革的深入，大学毕业生通过与用人单位“双向选择”来确定就业去向。

“双向选择”的过程，实际上就是相互认识、相互了解、相互认可的过程。

作为毕业生来讲，就是在了解、认识对方的同时，让用人单位认识自己、了解自己、选择自己，从而实现自身的就业愿望。

为了达到这一目的，就需要自我推荐。

在毕业生求职择业的过程中，一般都需要准备一份求职择业的材料。

求职资料是毕业生综合素质最具说服力的证明，把有关的求职资料装订成册，放入学校发的《就业推荐材料》封壳内，成为一份精巧的求职档案，给人一种耳目一新的感觉，这会大大增加您的成功率。

一、就业推荐材料的内容主要包括：1、毕业生就业推荐表毕业生推荐表是自荐材料的最重要内容，要按推荐表的栏目认真如实填写，填写时切忌涂改，以免影响真实性。

院系鉴定要实事求是，一分为二，在充分肯定毕业生的优点和成绩的同时应指出存在的不足。

在成绩和鉴定（评语）处要盖上公章，学院毕业生就业部门在毕业生就业意见一栏签署同意推荐字样并盖公章。

推荐表代表校方向用人单位推荐意见，故而推荐表具有不可替代的唯一性，即每生人手一份原件（公章红色为原件）。

另附有学院教务部门提供的在校学习各科成绩表一份。

2、个人简历你的个人简历及其说明信是对你自己的情况、经历的记载和陈述，一般按时间顺序系统、全面地把个人身份、学历、成就、特长等充分表达出来。

简历是用人单位了解你的最初途径——如果写得不好，你将失去面试的机会，因为简历可能是用人单位对你唯一的了解。

个人简历无固定格式，但应反映出自己的基本情况，主要内容一般应包括两部分：第一部分应列出自己的姓名、性别、年龄、学校、系别及专业，获得何种学位及概括自己的愿望和工作目的等；第二部分可简述自己的学习、工作经历，包括在学校和班级所担任的职务、在校期间所获得的各种奖励和荣誉、业余爱好和特长、适宜从事的工作。

最后一定要留下你的联系方式：固定电话、移动电话号码，以及通讯地址和邮编，以便招聘单位能及时与你联络。

3、求职信求职信是毕业生确定就业目标后针对意向性单位写的自荐信。

主要内容为：简单介绍自己；简单描述你对用人单位的认识；简单说明你的能力、特长和意向；请求用人单位给予面试机会等等。

如果你对该单位情况较熟，对其发展也有所考虑，不妨粗略地提出一两条建议，以吸引招聘人的注意，获取面试机会。

求职信要简洁明了，切忌空话、大话。

4、各种学习、考试证书在校学习期间，很多学生挤出时间参加各种辅修专业的培训学习，以提高自己的综合能力。

如：参加国家的英语、计算机等级考核、会计师资格证书的考核，参加双专科或本科自学考试等等。

可以把能证明你学历和能力的各种证书作为自荐材料的补充，证明你除了具有本专业的知识能力外，还具有其它技能，以供招聘单位录用时参考。

5、毕业设计（论文）或在某出版物上发表的文章和作品，毕业论文设计，如选题新颖，用人单位也能从中看出你的水平。

另外，如摄影作品、音像作品、书画作品以及各类小制作、小发明、小创作的图像资料等。

6、各种奖状、荣誉证书如三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生等证书，奖学金荣誉证书，以及各种层次组织的征文、演讲、计算机设计、书画、摄影、体育等竞赛的获奖证书。

7、其它可加上获得的知识与能力及适合从事的工作等内容，如参加社会实践的鉴定材料。

以上所有材料均要多复印几份，整理成几套备用。

自荐材料要整洁，大小一致，最好与毕业生推荐表一般大，为16开，亦可配上精美的封面，做成活页夹在讲义夹内或装订成册。

这能反映你做事认真有条理。

自荐材料原件一定要保存好，特别是毕业生推荐表每人只有一份，应聘时应使用复印件，直到真正与用人单位敲定，签订就业协议书时，再把原件交用人单位。

二、如何准备求职择业材料（一）求职择业材料准备的一般原则无论是毕业生就业推荐表、简历、自荐信还是一些辅助材料都需要毕业生认真地准备，在准备过程中要注意以下几方面。

1．内容翔实，格式规范求职材料是对自己大学生活的一个全面总结，既要全面反映自身的基本情况，又要反映自己的特长、爱好；不仅要突出自己的优点、成绩，也要说明自身存在的问题和缺点；不仅要说明自己对用人单位提供职位感兴趣的原因，还要表达自己努力工作的决心。

内容应全面，但应该言简意赅，突出重点；切忌长篇累牍，废话连篇。

2．富有个性，针对性强由于不同的用人单位对求职者的要求不尽相同，求职材料的准备也应根据不同的单位有所差异。

如果你想去应?quot;三资”企业的职位，那么最好要准备中英文对照的材料；欲去少数民族地区择业，能用民族文字撰写求职材料则效果更佳；如果你是去应聘广告设计的职位，那么你的求职材料最好能体现出你的个性和创意。

3．设计美观，杜绝错误准备求职推荐材料的目的之一就是要吸引招聘单位，引起对方的兴趣，因此，整份材料无论是手写或是电脑打印都要整洁美观，让人看上去觉得舒服。

（二）就业推荐表的准备就业推荐表是学校为毕业生特制的求职材料，它一般由三部分组成，一是毕业生本人的情况介绍，而是毕业生所在院系的推荐意见，三是毕业生所在学校就业主管部门的推荐意见，并且还附有由学校教务部门提供的毕业生的学习成绩。

用人单位往往对该表比较重视，在发给学生录用通知以前一般要先见到该表的原件。

该表一般要求用手写，认真仔细，自己端正，内容翔实，切不可马虎潦草、弄虚作假。

（三）简历的编写和制作1．个人简历的格式一般常用的简历格式有两种。

一种是按年月顺序列出自己的学习工作经历；另一种是根据需要有选择地列出自己的学习、工作经历，充分表现自己的技能、品德。

但对于刚从大学毕业的求职者来说，采用第一种格式较好。

2．个人简历的主要内容个人简历的第一部分应列出自己的姓名、性别、年龄、学校、院系及专业，获得何种学位及概括自己的愿望和工作目的等。

第二部分可简述自己学习、工作经历，包括所学主要课程及学习成绩、在学校和班级所担任的职务、在校期间所获得的各种奖励和荣誉、业余爱好和特长、适宜从事的工作、通讯地址和邮政编码等。

这样，个人简历的主要内容就基本齐备了。

3．如何写好个人简历个人简历有一二页即可，不可太长。

应表达适度，富有个性。

简历的格式应便于阅读，有吸引力，并使人对自己和自己的目标有良好的印象。

通常习惯将求职者的照片贴在简历的右上角（详见附件一、简历范文）。

（四）自荐信的编写和制作自荐信实质上就是简短的自我介绍信。

它是求职材料的一部分。

1．自荐信的格式自荐信的格式和一般书信大致相同，即称呼、正文、结尾、落款。

开头要写明用人单位人事部门领导，如“某单位负责同志；你好！”等字样，结尾写上“祝工作顺利”等祝愿的话，并表示热切希望有一个面试的机会，最后写明自己的单位、通讯地址、联系方式、姓名和时间。

2．自荐信的内容自荐信的主要内容应包括自己具有用人单位所需要的哪些条件、才能及自己对工作的态度。

具体地讲大致有以下几个方面：首先简单地自我介绍，包括姓名、性别、出生年月、政治面貌、学历、毕业院校、所学专业、特长爱好、主要优缺点等；其次简述自己对该单位感兴趣的原因；最后说明自己期望能在该单位供职。

3．如何写好自荐信首先，态度诚恳，措辞得当；其次，着眼现实，有针对性；第三，实事求是，言之有物；第四，富有个性，不落俗套第五，言简意赅，字迹工整（详见附件二、自荐信范文）。

除了自荐信和个人简历之外，为了加深用人单位对自己的印象，有时需要进一步提供其他材料。

主要包括本人在大学期间所获得的各类荣誉证书以及成果证明材料等等。

三、毕业生自荐材料中常见的几个问题1、材料封面太追求标新立异。

2、推荐材料冗长，空洞，言辞过于华丽，形容词过多。

3、简历中掺水份。

经调查发现，一些毕业生的简历完全是假造的，这样的简历即使让毕业生获得了面试的机会，也会在面试中露出马脚。

对毕业生本人，对学校都会造成非常不好的影响。

4、简历太长，长而无味。

这种简历不能打动用人单位，只会起反作用。

5、过于注重对福利、待遇的要求。

这会冒很大的风险，如果太高则让用人单位觉得雇不起你，而太低则让用人单位觉得你无足轻重。

6、推荐材料中忘记填写求职意向和毕业生本人的联系方式。

7、自荐材料中经常出现文字、排版、格式上的错误。

8、材料残缺不全。

附件一、简历范文个人简历姓名籍贯照片性别出生年月民族政治面貌健康状况联系方式通讯地址邮编电话E-mail计算机等级英语水平学习经历专业课程专业技能自我评价附件二、自荐信范文个人求职自荐信范文尊敬的领导：您好！我是ＸＸＸＸ学院ＸＸＸＸ系的一名学生，即将面临毕业。

我院素以治学严谨、育人有方而著称；在这样的学习环境下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益非浅。

几年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了ＸＸＸＸ、ＸＸＸＸ等有关理论；有较强的动手能力；熟悉生活工作常用礼仪；具备较好的英语听、说、读、写、译等能力；能熟练操作计算机办公软件；获得ＸＸＸＸ等职业资格证书。

同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。

更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。

此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。

大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。

祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直；学校培养了我实事求是、开拓进取的作风。

我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。

收笔之际，郑重地提一个小小的要求：无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意！祝愿贵单位事业蒸蒸日上！ＸＸＸｘｘｘｘ年ｘｘ月

企业求职自荐信应包括

个人的自荐材料，首先包括自荐信和个人简历，自荐信是一个总体的概括，对自己情况的描述，个人简历里边对个人基本信息以及工作实习经历爱好，特长获奖有相关的详细说明，除了这个以外，就是自己曾经获得的相关荣誉的证书，最好是复印件，还有就是能够说明自己获得过科研志愿者等领域的相关荣誉以及证明。还包括自己所考取的相关证书。

自荐信范文

尊敬的领导：

您好!

非常感谢您在百忙之中翻看我的自荐信，真诚希望能得到您的支持和认可。我是淮海工学院08届工程管理专业毕业生，在校期间，本人严格遵守学校规章制度，尊敬师长、团结同学，有很强的集体荣誉感;学习认真刻苦，成绩优秀，曾多次获得院奖学金;重视理论联系实际，积极参加各项实践、实习活动。本人出身于农村家庭，从小就培养了吃苦耐劳、坚忍不拔的精神。

四年的大学教育让我有了工程管理专业方面的理论知识，半年多时间的工作使我有了丰富的实践经验，也增强了自己适应环境的能力。当今人才多层次的需要，促使我不断更新、加强自我：在校期间我顺利通过国家英语四级等级考试和江苏省计算机二级等级考试及计算机辅助设计(AutoCad),并于07年考取机动车驾驶证(C)照，能够熟练运用Office2003(MicrosoftWord、Excel、Powerpoint),此外还学习了造价师3000等。事业上的成功需要知识、毅力、汗水、机会的完美结合，同样，一个公司的荣誉需要承载她的载体–人的无私奉献。在此恳请贵公司能够给我一个机会，让我成为你们中的一员，我将以无比的热情和勤奋的工作回报您的知遇之恩，并非常乐意与未来的同事合作，为我们共同的事业奉献全部的才智。

此致

敬礼！

自荐人：xxx

xx年xx月xx日

大学生求职信怎么写?以下是应届生写求职信应注意事项，希望广大应届生能从中有所收获并能重新定位求职信写作技巧写出属于自己出色的求职信。

求职信要短，但一定要引人入胜，记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。在求职信中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了，所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。

言简义赅，切忌面面俱到。求职信的功用只是为你争取一个参加面试的机会，你不要以为凭一封求职信就可以找到一份你满意的工作，而且这种错误的心态会使你写的求职信罗罗嗦嗦。招聘人员工作量很大，时间宝贵，求职信过长会使其效度大大降低，1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也证明了这一点，即一封求职信如果内容超过400个单词，则其效度只有25%，即阅读者只会留下对1/4内容的印象。

不宜有文字上的错讹。一份好的求职信不仅能体现你清晰的思路和良好的表达能力，还能考察出你的性格特征和职业化程度。所以一定要注意措辞和语言，写完之后要通读几篇，精雕细琢，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。否则，就可能使求职信”黯然无光”或是带来更为负面的影响。

切忌过分吹嘘。从求职信中看到的不只是一个人的经历，还有品格。

针对性和个性化让你的求职信从数百封的信件中”脱颖而出”。不少反映，现在求职信中最常见的问题是”千人一面”。的确，网络给求职提供了更多的方便，但面对着互联网上成千上万的职位，有的求职者采用了”天女散花”式发求职信的方式，事实上它的命中率很低，结果不仅是”广种薄收”都达不到，而是多以”广种无收”告终。原因很简单，这种千篇一律、没有任何针对性的求职信，招聘人员看的太多了。此时，针对性已成为求职信奏效与否的”生命线”。另外，个性化也很重要。有的求职信没有任何豪言壮语，也没有使用任何华丽的词汇，却使人读来觉得亲切、自然、实实在在。

在求职信正式发送之前，给身边的人看一下。这也是求职信撰写中一个重要技巧，目的是避免歧义的产生，让求职信更好的传达出你所要传达的讯息。

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