大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下工作手机管理的问题，以及和员工上班玩手机不服从管理的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！本文目录如何有效控制员工上班时间玩手机对员工上班玩手机的管理制度员工上班玩手机不服从管理如果你是主管员工上班睡觉玩手机工
大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下工作手机管理的问题，以及和员工上班玩手机不服从管理的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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如何有效控制员工上班时间玩手机
随着技术的发展和进步，现在智能手机已经几乎成了每个人生活必备品，甚至成一刻都不能离开的工具。员工上班时间玩手机，的确会影响工作，甚至很多员工可能因为太过痴迷手机而严重影响了工作，这的确成了一个现在非常普遍的问题。
如何来有效控制员工上班时间玩手机呢？
企业当然可以采取一些强制措施，比如上班时间手机不能带入办公区，安装手机网络屏蔽装置，只允许电话接入，领导监督等等。在我看来对于大部分企业来说这些明令禁止措施明显是行不通的了，必须想办法从其它方面来促使员工尽量在上班时间少玩手机。
为什么这么说呢？因为手机对于一个人的重要性今天已经几乎到了无以复加的地步，不让手机放身边有可能会使很多人丢失了魂魄，可能对工作的影响更大。当然对于那些特殊环境工作的人（比如高度保密，或者对环境要求极其苛刻的工作等）除外。另外手机已经成为很多企业开展业务和外部交流的重要工具。所以，很少有企业会这么去做。
那么面对很多员工上班玩手机我们该采取什么样的措施呢？
其实，细致观察我们可以看到，工作时间玩手机多的员工一般都是工作任务不明确，对工作没有时间要求的紧迫感的员工。所以我们可以从对员工每天工作的目标任务和工作时间效率上做要求，而不对员工工作方式进行规定，让员工自己去把握自己的工作安排，这样会促使他们自主的去在工作时间完成工作任务，减少玩手机的时间。
另外我们也可以考虑在公司内部开辟一个独立空间，比如茶水间，允许员工在哪里玩手机，其它场所在工作时间不允许玩手机，如此可以让大家都能看到每天到底是谁在经常玩手机，借助玩手机被凸显出的效应，让玩手机的人自觉不好意思，而减少上班玩手机的时间。
对员工上班玩手机的管理制度
管理制度应该视公司政策和文化而定。以下是一些可能有用的建议：
1.制定明确的政策和规定，规定员工在工作时间内使用手机的限制。比如，可以规定禁止员工在会议、培训等正式场合玩手机，或要求员工将手机静音或关闭，以免打扰其他人的工作。
2.建立良好的团队文化，鼓励员工相互尊重、相互协作。如果某位员工一直在不合理或过度地使用手机，可以尝试用团队合作的方式解决问题，让其他同事有机会表示他们的关切。
3.实施有约束力的管理制度，制定明确和可执行的规定和处罚措施。比如，可以规定违反公司政策的员工必须接受相应的惩罚，这可以包括口头警告、扣减奖金或甚至解雇。
4.鼓励员工对工作任务的投入，通过设定适当的目标和激励措施来鼓励员工完成任务。让员工理解他们的工作任务对公司和团队的重要性，让他们意识到在工作时间内使用手机可能会影响到任务完成的质量和效率。
综上所述，管理制度应该是灵活、可执行的，能够满足公司和员工的需求。如果有效地管理和维护使用手机的行为，不仅有助于提高工作效率和团队能力，同时也表现了公司对员工的关注和尊重。
员工上班玩手机不服从管理
员工上班玩手机影响了工作吗？是总玩还是偶尔玩？
首先员工入职时有没有明确说明上班时间不允许玩手机？玩手机玩的是游戏还是只看微信有没有信息而已？如果入职时己说明上班时间不允许玩游戏，他不服从管理，一而再，再而三的玩，那解聘处理。
如果你是主管员工上班睡觉玩手机工作懒散你如何管理
一方面，严格执行规章制度。有错误必须纠正，甚至处罚。
另一方面，尽自己所能给手下员工创造方便条件，给他们解暑、让他们清凉。这两点做到了，员工一方面不敢违规，另一方面也不好意思违规了。你的工作也就好做了。
求一些手机店的管理制度和员工守则
手机专卖店员工守则一、工作时间：早上8：30-晚上19：00。二、按时上班，不得早退迟到。三、上班时间要统一穿工作服，对客户要热情大方，不可粗言烂语对待客人。四、员工要爱护店内公物，损坏照价赔偿。五、每天要保持地面、店面清洁，下班前把店内卫生搞干净方可离开。六、工作时间要配带好柜台锁匙，不得遗失，如因遗失造成损失，由当班人负责后果。七、如上班期间收到假币，责任自负。八、如员工遗失手机或损坏手机责任自负。九、除店内员工外其它人员一律不得进入工作区内，如有损失后果由当班员工负责。十、员工每月安排两天休息（节假日不安排休息），如需请假要提前一天申请。十一、早上上班员工应自觉将手机对号摆设到柜台内，下班时应将柜台内的手机收拾整齐，并核对好库存。十二、员工每售出壹台手机需签上本人姓名。十三、工作时间内不得私谈电话超过5分钟。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的工作手机管理和员工上班玩手机不服从管理问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！
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