优秀管理者(如何成为一名优秀的主管)

大家好，今天来为大家解答优秀管理者这个问题的一些问题点，包括如何成为一名优秀的主管也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~

本文目录

1. 一个优秀的管理者应具备那些基本素质
2. 如何做好一个管理者
3. 你眼里的优秀的管理者是什么样的
4. 一个出色的管理者，需要具备的重要特质是什么
5. 如何成为一名优秀的主管
6. 班级优秀管理者介绍词

一个优秀的管理者应具备那些基本素质

想成为一个优秀的管理者绝非易事，需要个人不断学习磨炼，也需要组织的信任培养，还需要平行部门的协作配合，更需要本团队的通力合作。就管理者个人而言，要把上述条件很好地平衡，可能需要以下这些基本素质:

1、责任心、担当精神。只有敢负责、肯担当，才能取得组织的信任，才能有机会成为管理者。

2、学习力、自信心。愿意学习、善于学习，才会有自信，才能宽容、大气，才能团结好团队。

3、合作精神、协作精神。靠一个人、一个部门是无法完成好工作的，需要团队的配合，需要其他部门的配合，你首先要很好地配合别人，才能获得别人很好的配合。

4、专注、坚持。想做好什么事情，不全心投入，不下工夫，恐怕就只是想想而已，光一阵工夫还不行，还得长期投入，持之以恒。

可能还能列出很多，愚以为上述可做基本，谢谢！

如何做好一个管理者

【月光看世界观点】根据过往经历及在职场中的观察，我认为做一个优秀的管理者应该具备以下八种能力。一、大局思维

大局思维是指作为管理者首先应该认同公司文化及公司战略，能够有效的整合内外部资源促进公司目标实现；同时关注组织发展，积极思考并提出工作改进建议。

二、有效计划

有效计划是指作为管理者能够根据公司的发展战略和市场环境变化，有效带领团队制定组织发展计划，并将计划逐层分解传达；同时，确定明确的工作时间安排和任务节点并责任到人，确定细致的实施步骤和检验指标，预先安排好任务所需的各种资源，对可能出现的风险提前制定应变方案，最终保障工作高效的完成。

三、结果导向

结果导向是指作为管理者要积极的进行目标管理，监控资源的投入与产出之间的配比关系，克服不利的环境，排除工作中的障碍，保障组织目标的顺利实现。

四、敢于决断

敢于决断是指作为管理者要积极的获取信息，并进行深入谨慎的研究，在充分评估机会与风险、质量与速度的基础上及时的做出正确的决策。

五、勇于担责

勇于担责是指作为管理者要积极主动的接受有挑战的工作，并对个人和团队的工作结果负责，若工作出现问题或风险时，能够勇于承担责任，并能有效快速的解决问题。

六、有效沟通

有效沟通是指作为管理者要能够开放自我，不带主管判断地去倾听他人的想法，通过给予反馈影响他人的想法；当团队遇到问题时，能够获得他人由衷的协助共同解决问题。

七、大胆创新

大胆创新是指作为管理者要能跳出公司或行业的限制，借鉴多方经验，以独特的视角去看待问题，对疑难问题能以创新性手法解决问题。

八、体恤关怀

体恤关怀是指作为管理者能够积极主动、真诚耐心的倾听他人的想法，并通过细致的观察发现别人的潜在需求，并帮助其获得持续性成长。

你眼里的优秀的管理者是什么样的

管理者作为企业的中坚和脊梁，其重要性是不容置疑的，优秀的管理者至少具备以下几点特征：

第一、部门活动的计划者

管理者要明确部门的整体工作目标，明确成员的行动方向和方式，并以此作为协调组织方面行动的有力根据，计划工作的开展迫使各个部门管理者花时间和精力去思考未来的各种情况，进而促使各种思考、判断、预测和沟通等行为。

计划工作的好坏，决定部门运行的基本效率以及整个组织链条的生产、经营、销售等运营效率和管理水平，同时还为管理者的日常考核和控制工作提供最基本的依据。

第二、日常工作的管理者

一个部门看似很小，但麻雀虽小，五脏俱全，管理者的日常管理工作也可谓包罗万象。日常管理贯穿于每一天，所有的管理都处于在特定的时间保障之中，一个团队能否取得成功，关键还在于搞好时间管理，美国著名的管理大师杜拉克说道，不能管理时间，便什么也不能管理，时间是世界上最短缺的资源，除非严加管理，否则就会一事无成。

第三、员工能力的培养

员工的素质就是领导的素质，只有员工的素质提高了，才能体现我们的管理水平。我们正处于知识经济时代，积极打造学习型企业，学习型组织，为员工创造主动学习和终身学习的环境氛围，为工作提供源源不断的智力支持，是提升部门核心竞争力的根本途径。

第四、作业方案的执行者

企业的成功取决于正确的决策与有效的执行，二者缺一不可，管理者作为企业计划和决策的执行者，必须遵循一定的业务流程，按照一定的步骤，有条不紊的推动部门工作快速向前发展，这是决定企业能否顺利抵达终极目标的关键因素和重要环节。

所谓执行力就是把目标、计划、方案变成现实操作或落到实处的能力，它不是单一的素质，而是多项素质、能力和意志力充分结合的表现。

第五、战略决策的制定者

随着企业经营规模的扩大，生产技术的迅速发展，生产过程的高度复杂化以及市场竞争的不断加剧，对管理者来说，不仅要组织落实企业高层的决策方案，还要发挥其作为部门领导人的影响力，通过有效的战略决策，提高方案的实施效率和效果，以快速实现企业的目标。

第六、企业变革的创新者

许多生机勃勃的企业之所以在变革方面表现杰出，就在于它拥有一批新型的中层管理者和专业人才。在计划和实施变革时，中层管理者比高层管理者更熟悉公司的日常运营和实战操作，与市场、与客户以及一线员工更为接近，因此他们更明白问题出在哪，同时，他们还能从一线工作中游离出来，以特殊观察者的视角审视问题。

第七、组织内外的沟通者

在内容上不限于信息沟通、意见沟通、观点沟通、情感沟通、思想沟通、也不限于操作性业务沟通、决策性业务沟通，更包括责任、权利、利益沟通，这些沟通都与组织目标、任务和要求等密切相关。管理沟通的任何内容的实施和展开都是受组织目标引起的一种有计划的，自觉的，规范性的活动和过程。在形式上不限于组织沟通，会议沟通，文件沟通，网络沟通，正式沟通，非正式沟通，也不限于群组讨论或个别谈话，更包括现代组织信息交流与互动的管理方式在内。

第八、各类矛盾的协调者

在管理活动中，不可避免的会遇到各式各样的矛盾和冲突，这就需要协调。协调是组织和管理者运用组织内外资源和条件，引导组织之间、人员之间建立相互协作和主动配合的良好关系，平衡和处理组织成员之间或内外关系之间的权利和责任，避免潜在冲突，化解现有冲突和矛盾，以达到组织预期目标的全过程。

一个出色的管理者，需要具备的重要特质是什么

职场如战场，管理者如将军！

上等管理者，具智，信，仁，勇，严于一身。

智，可简单地理解为智慧，情商，睿智

（三渡赤水）

信，诚信，顶天立地大丈夫也

（国共合作）

仁，仁义，品德修养高尚，人格魅力强

（周总理）

勇，敢闯敢拼，冒险精神，不畏惧

（抗美援朝）

严，纪律严明，奖罚分明，严于律已

（首贪张子善）

如何成为一名优秀的主管

要想成为一名优秀的主管，能够管好人、管好店、管好货，就必须在业务、人品、沟通三个方面狠下功夫。

一、业务层面：你必须比手下的更懂业务。

更懂业务，并不是指熟悉所有的操作细节，而是作为主管，必须更清楚业务发展的方向，更懂得业务运作的流程，更明白业务操作的方法，更知道业务规范的边界。下属做的所有业务，都逃不过你的火眼金睛，谁做的好，谁做的不好，你能够一目了然，尽收眼底。这样做的好处有三个，一是手下的人不敢糊弄你，不敢低质量工作。二是你能够清楚把握业务发展的势头，做出一定程度的预判，避免业务出现偏差。三是即使业务发展出现问题，你也能够根据积累的业务知识以及组织内部流程规范，快速准确做出弥补措施，及时纠正。

二、人品方面：你必须得到大部分人的心

得人心者得天下。大到一个国家，小到一个团队，道理是一样的。那如何才能得到团队人员的心呢？很简单，你身上必须有过人之处。要么你是个技术达人，懂得多，技能多，手下的人遇到问题，都必须请教你，你能够带领大家解决实际问题。要么你有极好的品德，比如善良，总是愿意帮助员工，比如坚韧，不怕吃亏攻坚克难，让人由衷佩服。要么你有极好的人缘，为人处世周到细心，对上对下到位，公司舆论一片向好，与员工打成一片。因此，你要认真梳理自己的核心能力，到底你哪一方面更强，把自己的长板充分发挥出来，形成你的个人魅力，去迷倒你的手下吧！

三、沟通方面：你必须懂得上中下沟通

作为主管，沟通是躲不开的。你必须懂得如何对上沟通，不是等着老板来找你的问题，而是及时把问题向老板汇报，并一同提出你的解决方案，老板不喜欢做问答题，只喜欢做判断题和选择题。对下沟通也是技术活，如何表扬员工，如何批评员工，如何与员工谈心，通过谈话纠正心态偏差，在实际工作中是非常重要的。对于同级的沟通，也必须抱着换位思考的共赢思维，切勿过于强势或懦弱，在合作中共同提升部门的荣光。

如果能在以上三个方面进行深入的思考，并在实践中，结合公司的实际情况，不断地去调整自己的心态、方法、思路，如果说还不能成为优秀的主管，那就跳槽吧！那一定是个坏公司。

班级优秀管理者介绍词

本人自入学以为，一直遵守学校的各项规章制度，具有良好的思想道德品质，各方面表现优秀。有强烈的集体荣誉感和工作责任心，坚持实事求事的原则。

本人思想端正，能吃苦耐劳，有崇高的理想和伟大的目标，注重个人道德修养，养成良好的生活作风，乐于助人，关心国家大事。

在校期间，本人一直勤奋学习，刻苦钻研，通过系统地学习掌握较为扎实的基础知识。由于有良好的学习作风和明确的学习目标，曾获得”优秀团员”、”三好学生”等荣誉，得到了老师及同学们的肯定，树立了良好的学习榜样。

在课余时间，本人积极参加体育锻炼，增强身体素质，也热爱劳动，积极参加校开展的各项文体活动，参加社会实践，继承和发扬了艰苦奋斗的精神，也参加了校文学社和书法协会，丰富了课余生活，使自己在各方面都得到了相应的提高。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。