员工消极怠工辞退需要赔偿吗-找法网法律咨询-找法网消极怠工总会有破绽吧?规定的时间内没有完成业绩指标,再一再二不再三吧,这些都是证据确凿的,辞退有依据符合劳动法规定就行了呗,现在都是依法行事,不养米虫!施工单位消极怠工怎么办?去查公司员工手册,看看他会违反解除劳动合同的哪一条,或者可能违
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消极怠工总会有破绽吧?规定的时间内没有完成业绩指标,再一再二不再三吧,这些都是证据确凿的,辞退有依据符合劳动法规定就行了呗,现在都是依法行事,不养米虫!
施工单位消极怠工怎么办?
去查公司员工手册,看看他会违反解除劳动合同的哪一条,或者可能违反哪一条!记得以前听说过一个事,真假不知!有一个公司员工手册中有一条,连续矿工3天,公司有权解除劳动合同!在公司要解除一个员工时,员工提了高额的补偿,没有协商成功。过了一段时间,人事部门口头通知,公司打卡机损坏需要重新采购更换打卡机,然后公司所有员工有三天没打卡,在第四天,这个员工接到因连续矿工三天按自动离职处理!员工说全公司都没打卡,但发现人事部门居然修改了打卡机时间,让全公司全都补打了卡,电脑打出的打卡记录,只有这个员工三天没有打卡!
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